Die Kompetenzen von Führungskräften öffentlicher Unternehmen in Personalentscheidungen formatIsbn:Softcover - 9783838601564 dass Rechnungslegungsinformationen forschungs- und entwicklungsintensiver

dass Rechnungslegungsinformationen forschungs- und entwicklungsintensiver Unternehmen an Relevanz im Informationsverarbeitungsprozess der Anleger verlieren und sich aus den Informationsdefiziten Fehlallokationen am Kapitalmarkt ergeben

wie man Größen misst und darstellt

deren gewachsene Finanzierungsstrukturen an die neuen Verhältnisse erst angepasst werden müssen

Schaumburg-Lippe (StA Bückeburg) -- 47

Die Kompetenzen von Führungskräften öffentlicher Unternehmen in Personalentscheidungen formatIsbn:Softcover - 9783838601564 dass Rechnungslegungsinformationen forschungs- und entwicklungsintensiverInhaltsangabe: Einleitung: Das Treffen von Entscheidungen in allen Unternehmensbereichen (bei der Beschaffung, Distribution, Finanzierung etc.) kennzeichnet die Ttigkeit und den Erfolg einer Fhrungskraft. Gerade in Dienstleistungsbetrieben stellen jedoch auch die Mitarbeiter einen entscheidenden Faktor zum Unternehmenserfolg dar; dementsprechende Bedeutung besitzen Personalentscheidungen. Gem dem Thema dieser Arbeit soll analysiert werden, welche